8 مزايا تنافسية مقارنة بمن لم "يجلسن في إجازة أمومة"
- النوم واقفا ، جالسا أو لا تنام على الإطلاق
لديهم هذه المهارات: جندي مجند ، حصان مقاتل ، وبالطبع أم شابة. إذا كنت في "الحياة السابقة" قضيت نصف يوم في السرير ، واستيقظت في أيام الأسبوع فقط بعد فنجان من القهوة القوية ، ثم بعد 3-4 أسابيع من ولادة الطفل ، اكتشفت قدرات مذهلة غير عادية - لا تنام أكثر من 4-5 ساعات في اليوم و أثناء القيام بقدر ما ربما الإلهة الهندية الثمانية المسلحة لاكشمي. وبعد ست ساعات "كاملة" من النوم ، تصبح منتعشًا مثل براعم الفجر. الطفل في المنزل هو أفضل جهاز محاكاة لممارسة مهارات المصاعد المبكرة المنتظمة والقدرة على النوم في أي وضع لأدنى فترة زمنية. بعد عدة أشهر من التدريب ، عندما تذهب إلى العمل ، سيكون مفيدًا للغاية بالنسبة لك - ستصبح معيار الالتزام بالمواعيد والطاقة لزملائك.
كل هذه القدرات بالإضافة إلى القدرة على إعادة التشغيل تمامًا في بضع دقائق من النوم أثناء استراحة الغداء أو في الطريق إلى العمل ستجعلك الموظف الذي لا غنى عنه ، إذا كنت لا تنسى ذكر هذه الفرص عندما تذهب للحصول على وظيفة.
قدرة أي أم على النوم أثناء الجلوس وحتى الوقوف. الآن ، بعد أن لم تنم في الليل ، ستتمكن من أخذ قيلولة في طريق العمل أو أثناء استراحة الغداء ، بحيث يمكنك القيام بالأشياء مرة أخرى لاحقًا.
- هناك ساعة توقيت
بالحديث عن استراحة الغداء ، فإن الموظفين الذين خرجوا من المرسوم ليسوا هم الذين يقضون ساعتين في غداء عمل ووجبات خفيفة. أمي قادرة على تناول غداء من ثلاث أطباق في 5 دقائق وشرب فنجان واحد من القهوة طوال اليوم ، و دون النظر حتى من سير العمل. ليس من المستغرب بعد أشهر عندما اضطرت إلى حمل كنزها وهزها من جهة على مدار الساعة ، والحصول على الطعام في الفترة الفاصلة بين التغذية والمشي والاستحمام والغسيل وغيرها من وسائل الترفيه في ديزني لاند مع الآخرين.
- العمل في أي بيئة
من السهل إجراء محادثات هاتفية مهمة في جو من "سوق الطيور"! كتابة تقرير في مركز التداول عن صرف العملات - ليس هناك أسهل! لتجميع جدول للإحصاءات عندما سكب جميع الزملاء كوبًا ثالثًا على شرف الثامن من مارس - لا تخبرني - إنها مجرد عطلة بعد أن اضطرت لإطعام طفلها في المنزل ، وقراءة التعليمات الخاصة بالمعجبين الجدد ، والاستماع إلى توصيات طبيب الأطفال على الهاتف وكل هذا تحت صرخات زوج محبوب يتأصل لمصير الاتحاد الأوروبي. يمكن أن تعمل أمي بعد المرسوم بسهولة مع أي بيئة غير عاملة!
- قم بأداء 5 مهام في المرة الواحدة
يمكن لمدير المكتب العادي حل ما لا يزيد عن 2-3 مهام في وقت واحد ، وفي نفس الوقت سيتم إنجازها جميعًا دون المتوسط. شيء آخر تمامًا - أمي ، تقويتها "لياقة الأمومة". إنها قادرة على الاحتفاظ بعدد غير محدود من المشاكل متعددة الاتجاهات ، والتحكم في جودة العمل في العديد من المشاريع في وقت واحد والتحقق في الوقت نفسه من بيانات الزملاء والمرؤوسين. وليس لأنه لا يثق بهم ، وليس لأنه يعتبرهم أقل كفاءة ، ولكن ببساطة لأنه لم يعد بإمكانه السيطرة ، أصبحت الحاجة إلى المراقبة المستمرة للحالة بالفعل جزءًا من الدم. تؤثر عادة الإمساك بيد طفل في نفس الوقت ، وملعقة ، ومكواة ، وهاتف ، ومكنسة كهربائية أيضًا على الواجبات الرسمية ، مما يجعل أمي عاملة لا غنى عنها.
- سريع وجيد للتذكر
اكتشف علماء الأحياء أنه في بعض أنواع الحيوانات ، تزداد مناطق الدماغ المسؤولة عن القدرة على التذكر خلال الفترة التي يقومون فيها باحتياطيات الشتاء ، مما يسمح لك بتذكر مئات الأماكن التي يختبئ فيها الطعام. بالنسبة للمرأة ، يصبح مثل هذا الحافز عددًا غير واقعي من الحكايات والقصائد والأغاني التي يجب تعلمها لمدة ثلاث سنوات قبل الذهاب إلى العمل. تتمتع أمي بذاكرة ممتازة في إجازة الأمومة ، لذا يمكن بسهولة تكليفها بالعمل مع العملاء أو المبيعات أو دعم الطلبات أو الخدمات اللوجستية.
- إدارة فريق
حتى في تربية طفل واحد ، تتعلم بسرعة القيادة وإدارة عصابة من المسترجعات الأحداث ، تصبح عقيدًا حقيقيًا. لذلك ، عند رئاسة قسم ، من السهل التعامل مع تنسيق جهود العديد من المرؤوسين لتحقيق نتيجة مشتركة ، وحتى تعليمهم القيام بالكثير من الأشياء المفيدة ، على سبيل المثال ، فرض رسوم على العيون ، مما سيزيد من كفاءة كل موظف ويحسن الجو العام. قم ببناء المرؤوسين بسهولة واجعلهم لا يقومون فقط بواجباتهم المباشرة ، ولكن أيضًا تناول الغداء ، وممارسة التمارين ، وكذلك الذهاب إلى الوعاء معًا وفي ساعات مخصصة بدقة لهذا الغرض.
- لا تشغل بالك التفاهات
على عكس معظم الزملاء ، الذين لا يترددون في قضاء بعض الوقت في شرب كوب من الشاي في منتصف يوم العمل ، أو زيارة الأصدقاء من قسم قريب أو الدردشة على الشبكات الاجتماعية ، فإن الأم التي تركت المرسوم مؤخرًا تعرف على وجه اليقين أنه في كل ثانية عندما لا شيء يصرفها عن العمل ، مجرد الذهبي. بالنسبة للأشهر المخصصة للصغار ، نطور منعكسًا مشروطًا: إذا تم منح دقيقة عندما لا تتطلب الصغيرة اهتمامًا خاصًا ، لأنه حان وقت النوم أو تناول الطعام أو اللعب ، فيجب عليك استخدامها على الفور وبأفضل فائدة ، أي القيام بشيء مهم وعاجل ، حتى بدأ يوم القيامة المقبل.
- كن مبدعًا في حل المشكلات
أمي ، مثل هذا فوكا - لجميع أيدي قفص الاتهام. من أيضًا سيصنع أثاث دمية من صندوق أحذية ، ولوحة ملونة من أغطية زجاجات بلاستيكية وشمس ممسحة برداء الأب. هي وحدها التي يمكنها إجبار الطفل على نسيان الدموع بمساعدة كيس قمامة أو منشفة ورقية أصبحت فراشة ، ودفع القرنبيط المهروس والكفير في فمه المفتوح بشكل مدهش في الضوضاء. السؤال هو - لماذا كل هذه المهارات في العمل ، حيث يتم حل المهام المختلفة تمامًا. لا يهم المشاكل التي نواجهها - من المهم كيف يمكننا بطريقة إبداعية التعامل مع تنفيذها ، ولا توجد أمهات متساويات في ذلك.لقطة قيمة ، ماذا يمكنني أن أقول!
اقرأ أيضا:
فيديو: 10 نصائح حول كيفية الخروج من إجازة الأمومة
للأسف لاريسا على حق ، كما يعتقد معظم أصحاب العمل. ولكن بشكل عام ، اعتمادًا على نوع العمل ، على سبيل المثال ، إذا كنت لا تعمل كمحاسب أو محامٍ لمدة عام تقريبًا ، فسيتعين عليك تعويض الكثير.
تركت المرسوم قبل حوالي أربعة أشهر. كان من الصعب إثبات أن الأمهات يمكن أن يعملن بشكل مسؤول. كل هذا يتوقف على كل من أرباب العمل والأم نفسها. تعليم الانضباط (عند تربية طفل بدونها بأي شكل من الأشكال) ، يمكنني بسهولة تحمل المسؤوليات في العمل بشكل أسرع من النساء البطيئات الأخريات. طوال الوقت تفكر بخطوة للأمام ، كما هو الحال مع الطفل 🙂 على حساب الإجازة المرضية - إنها مشكلة حقًا ، تساعدني أمي في الخروج. بدون هذا ، لسوء الحظ ، يصعب أحيانًا التركيز على العمل.
من تجربتي الخاصة ، أعلم أن ترك المرسوم تضيع من وفرة المعلومات في الأسبوعين الأولين ، ثم يتم تضمينك في العمل. وبطبيعة الحال ، حتى تساعد الأسرة في كل شيء. أوافق على أن الأمهات أكثر مسؤولية.
ذهبت الابنة حرفيا قبل أسبوعين إلى العمل بعد إجازة الأمومة. لمدة 2.5 سنة ، تم نقل مكانها بأجر جيد بسلاسة إلى شخص آخر ، ولم يتم انتهاك القانون. أصحاب العمل الآخرين الذين لديهم توائم ، لم يتم حتى ترشحها. على الرغم من وجود الخبرة والتعليم. أثناء الانخراط في مهنة جديدة تمكن من الحصول عليها ، يتعب. الأطفال يشعرون بالملل.